Един от основните елементи от промяната от GLOBUL към "Теленор" е трансформацията на централния офис на компанията. Амбициозният проект за работна среда превърна сградата в успешен пример за прилагане на иновативни концепции и дизайн в качеството й на физическо проявление на принципите и ценностите на компанията. От построяването си през 2007 г. сграда 6 в "Бизнес парк София" служи като централен офис на втория по големина в България мобилен оператор. След придобиването на "Космо България мобайл" ЕАД от базираната в Норвегия Telenor Group в началото на 2014 г. компанията стартира процес по привеждането на съществуващата в България корпоративна среда в съответствие с развитата в Норвегия концепция за офис среда, което превръща офиса на телекома в още по-съвременна и технологично оборудвана работна среда. В основата на тази трансформация е новата философия за съвременното високотехнологично работно място, отразяващо актуалните тенденции в развитието на технологиите, мобилността, динамиката в работните отношения между хората и възможностите им да я управляват според нуждите си и да се възползват от нея по най-удобния и ефективен за тях начин. Новата концепция разбива наложените в България стереотипи за изграждане на офисно пространство, предлагайки новаторски подход, който обръща посоката на неговото развитие - от строго фиксирано и зависимо от даденостите на "отреденото" пространството към динамично и зависимо от човека и работните процеси. Отделното работно място се разглежда като свободно за определяне пространство в рамките на различни опции в зависимост от конкретните бизнес процеси, формиране на екипи, нужда от специално оборудване и т.н. Всяко едно работно място е неопределено и може да бъде заето от всеки служител в компанията. То е високо ергономично и разполага с работен плот, който може да променя своята височина в зависимост от работните навици на човека.  Този нов подход към работното пространство цели да вдъхнови креативността в бизнес процеса, да се стимулира взаимодействието между отделните екипи и служители и да повиши работоспособността и удовлетвореността от работната среда. Също така той създава предпоставки за висока ефективност на текущите разходи и инвестиции в преустройства, свързани с динамичното развитие на компанията. За постигането на всичко това се предприе мащабно преустройство, засягащо цялата сграда, включително околосградното пространство. Единствените незасегнати елементи са фасадата и носещата конструкция.  Цялостно преработени са всички сградни инсталации: климатизация, вентилация, електроинсталации, телекомуникации, включително и асансьорите. С новите инсталации се постигат по-високи параметри на микроклимата в помещенията и по-голяма енергийна ефективност. Всеки офисен етаж бе основно преустроен, като се обособяват работни зони  в различни кътове, зали за срещи, тихи стаи, мултимедийни зали, зони за съхранение на персонални вещи, зони за отдих, зони за копирна техника. Към всеки етаж освен работните и пространствата за отдих са обособени зони за разполагане на произведения на изкуството, които да бъдат част от интериора и живота на офиса. На партера са разположени зали за обучения и презентации с възможности за преконфигуриране с подвижни стени, голяма зона за отмора и неформални срещи. Предвидени са нови санитарни възли за хора с увреждания. Предвиждат се съблекални и душове за служители, които идват на работа с велосипеди. Основното стълбище е преобразено с арт инсталации с цел да се мотивират хората в сградата да го използват по-често и да се движат повече. Основно преустройство бе извършено на входното пространство на сградата, където беше изградена нова централна рецепция, нови входове, места за изчакване, контрол на достъпа, корпоративни визуални знаци и символи, мултимедия, декоративно осветление. Реконструирано е и околосградното пространство. Проектирани и изградени са нови елементи на градския дизайн: пейки, кашпи, пространства за отдих, нови корпоративни символи, нови настилки, декоративно и фасадно осветление.